Universidad Tecnológica del Centro

Perfil del Egresado El egresado en Recursos Humanos, cuenta con los conocimientos necesarios y está en la capacidad y competencia para interpretar y tomar decisiones referentes a la situación financiera y económica de la organización, en concordancia con la situación economía de la empresa y su influencia o relación con ella. Cuenta con una sólida estructura de autoridad y relaciones, integración, organización en el trabajo, comunicación, motivación y liderazgo, entre otros. Asimismo, es capaz de elaborar planes operativos del área, de definir y administrar operativamente sistemas, procesos y administrar operativamente sistemas, procesos y procedimientos en las áreas de selección de personal, relaciones laborales, adiestramiento y sistemas de remuneración, entre otros. Es un profesional competente para la toma de decisiones y resolución de problemas de RRHH, apoyando acciones de mejoramiento continuo en este ámbito. Pensum de Estudio Título de Técnico Superior

Trimestre	Código	Asignatura	Pre-requisitos
I	C0101 I0901 S0101 M0101 P0101	Introducción a la Programación Técnicas de Comunicación Introducción a la Economía Matemática Básica I Proyectos Institucionales	-o- -o- -o- -o- -o-

II	C3202 G0902 M2002 S0702 P0202	Herramientas de Informática I Contabilidad I Matemática Básica II Comportamiento Organizacional Proyectos Institucionales	C0101 -o- M0101 -o- -o-

III	C3303 G1003 M2103 S0403 P0303	Herramientas de Informática II Contabilidad II Matemática Básica III Economía del Mercado Laboral Proyectos Institucionales	C3202 G0902 M2002 S0101 -o-

IV	D0104 G1104 M0404 T0804 P0404	Nociones de Derecho Público Contabilidad III Estadística I Programas y Métodos de Gestión de Calidad Proyectos Institucionales	-o- G1003 M2002 -o- -o-

V	G1205 G5205 G5305 M0605 P0505	Contabilidad IV Introducción a la Gerencia Introducción a la Gerencia en RRHH Estadística II Proyectos Institucionales	G1104 -o- -o- M0404 -o-

VI	G6906 G7306 G7406 G7606 P0606	Derecho del Trabajo Captación de RRHH Sistema y Evaluación de desempeño Higiene y Seguridad Industrial Proyectos Institucionales	D0104 G5305 G5305 G5305 -o-

VII	G0407 R0207 R0307 R0407 P0707	Elementos de Finanzas Negociación Colectiva Sistemas de Remuneración Taller de Procedimientos Administrativos d/Trabajo Proyectos Institucionales	G1205 G6906 G7306 -o- -o-

VIII	P1908 P0908 P0808 I0308 TCOM	Pasantías Trabajo Especial de Grado I Proyectos Institucionales Inglés Trabajo Comunitario	-o- -o- -o- -o- -o-

Título de Licenciado

Trimestre	Código	Asignatura	Pre-requisitos
IX	G1409 G1509 G4709 T0409 P1009	Finanzas Presupuesto Desarrollo de Recursos Humanos Sistemas de Información Gerencial Proyectos Institucionales	G0407 G0407 G7306 G5205 -o-

X	G0310 G1710 G4110 G4210 P1110	Elementos de Investigación de Operaciones Análisis de Estados Financieros Microeconomía Gerencia de Mercadeo I Proyectos Institucionales	M2103 G1509 S0101 -o- -o-

XI	G2811 G4011 G4911 G7711 P1211	Administración Financiera Contabilidad y Finanzas bajo Inflación Macroeconomía Gerencia de Mercadeo II Proyectos Institucionales	G1710 G1409 G1710 G4110 G4210 -o-

XII	G0712 G1512 G1812 G4312 P1312	Investigación de Operaciones Estudio de Proyectos Supervisión y Liderazgo Finanzas y Economía Internacional Proyectos Institucionales	G0310 G2811 G7711 G4709 G4911 G1409 -o-

XIII	G4113 G4513 P1813 P1413	Gerencia Pública Teoría de Decisiones Trabajo Especial de Grado II Proyectos Institucionales	D0104 G1710 G4312 P0908 -o-

XIV	G2914 G4414 G6914 S0614 P1514	Planificación Estratégica Gerencia de Operaciones y Procesos Auditoría de Recursos Humanos Sociología de las Organizaciones Proyectos Institucionales	G4513 G4513 G4709 S0702 -o-

XV	D0215 D0315 G0615 G3015 G6515 M1515 P2015	Legislación y Ética Seminario sobre Impuestos (FAPO) Teoría de la Información Desarrollo Organizacional Gerencia de la Innovación y el Conocimiento Cultura de la Calidad Proyectos Institucionales	G4513 G4312 -o- G1812 -o- T0804